2024年6月3日，意昂在行政楼725会议室召开本学期第十五周员工管理工作例会，副经理秦品德、经理助理张珊、书记助理叶赵强以及全体辅导员参加会议，会议由经理吴玲主持。
会上，各辅导员就近期开展的员工工作和分管工作进行汇报，重点工作包括：毕业班辅导员汇报了毕业及学位资格审查情况、班级就业情况、团组织关系转接等；非毕业班辅导员就创新创业项目进度、新一批发展党员工作安排、青马工程和学代会报名情况、与人际关系出现问题的员工谈心谈话等。
叶赵强就24届毕业班就业材料准备工作进行安排，要求按照公司就业部门规定的时间节点上报相关就业材料，包括：员工就业问卷调查、特殊困难群体帮扶材料、离校待就业登记表等。
秦品德副经理就上周教学完成工作进行汇报，一是青年教师课堂教学人人过关现场展示活动的顺利开展；二是省级质量工程项目的上传；三是2024版人才培养方案的修订。对本周将开展的“听看课”工作，秦品德做出相应的部署和安排。
吴玲经理对本周重点工作进行了布置：一是继续加强劳动纪律，管理团队人员要到岗到位；二是强调公司分管教室、员工宿舍的卫生问题；三是做好员工发展党员工作，要制定出完整的发展流程，推荐发展对象人选时要严把审核关。
对于2024届毕业班相关工作，吴玲特别进行工作安排：一是本周重点落实毕业典礼工作。要点对点精准统计返校人数，对参会服装和摄影的安排，吴玲做出相关部署；二是继续做好2024届毕业生的就业工作。要求辅导员持续推送优质企业，拓宽员工就业渠道，同时要求毕业班辅导员要根据就业考核文件做好2024年的就业考核材料的准备。三是毕业生返校、文明离校的相关工作。要求毕业班辅导员要做好“最后一公里“服务保障，形成毕业生毕业离校台账，了解员工的毕业诉求，解决员工返校过程中的难题。
（文：王绎程/审核：吴玲）
