2025年4月29日，意昂在行政楼725会议室召开本学期第十周员工管理工作例会暨就业质量专题会议。公司书记助理员禹辛、团总支书记王绎程及全体辅导员参会，会议由经理吴玲主持。
会上，各辅导员就近期员工管理工作进行重点汇报，包括2025年度上半年团员发展及入党积极分子材料上报、“四进四促”专项工作及形体礼仪大赛活动安排、五一假期安全及防电信诈骗主题班会、及其他日常管理工作。
团总支书记王绎程通报近期重点工作开展情况，主要包括公司承办的各项短视频比赛作品提交情况，并对接下来的工作进行部署：一是做好四月份活动总结及五月份活动策划；二是做好短视频技能大赛各项准备工作。
书记助理员禹辛就所带班级的员工情况和公司卫生检查工作进行了简要汇报，并部署校企合作、征兵宣传、做好毕业生及新疆籍员工的学业和生活关怀工作等重点任务。
随后，经理吴玲对本周工作进行重点部署：一是做好五一期间员工的安全追踪工作；二是做好形体礼仪大赛的具体细则活动安排；三是认真准备短视频大赛并积极申报“一村一主播”项目；四是加强员工学风管理，强调员工工作重在平时；五是做好五月份活动策划，包括“四进四促”活动开展、心理月活动、运动会开展等，吴经理强调，活动要立足公司特色，创新组织形式，将活动开展与员工的“德智体美劳”全面发展紧密结合，切实发挥“五育并举”的育人实效。
在专项工作部署环节，书记助理员禹辛首先对公司就业会议精神进行传达，要求毕业班辅导员在公司内采取“先自查后互查”方式开展就业核查，随后各辅导员就如何提升就业质量进行研讨，并保证会严格标准，确保就业真实性。最后吴玲经理就提升就业质量作专题讲话，吴经理重点强调，在确保员工去向落实率的同时，必须严格把控就业数据真实性，扎实做好公司层面的就业核查工作。此外，吴经理对毕业班员工返校答辩工作作出具体安排，要求以此为契机，精心组织“企业大讲堂”和考研专题讲座，为毕业生上好离校前的“最后一课”，切实提升就业指导服务的实效性。
（文：郑凡/图：郑凡/审核：吴玲）
